MESI

Formål
MESI (Migrant Entrepreneurship for Social Inclusion) har til formål at give vejledere, undervisere og andre fagfolk kompetencer og værktøjer til at engagere og støtte flygtninge og indvandrere i at blive iværksættere. Blandt andet skal fagfolkene have større viden om udformning af opsøgende aktiviteter.

Læs mere: MESI

Work-VR - Piloting Virtual Reality for Language Learning in the Context of Employability

Formål
Projektet vil afprøve Virtual Reality-teknologien som metode til at øge flygtninge og indvandreres sproglæring og digitale kompetencer.

Læs mere: Work-VR - Piloting Virtual Reality for Language Learning in the Context of Employability

EMBRACE

Formål

Projektet EMBRACE (Enhancement of Migrants aBilities and Recognition of their Acquired Competences, in Europe) vil udvikle og afprøve en metode til at identificere og validere færdigheder og kompetencer erhvervet af indvandrere i deres hjemlande, særligt inden for fødevare- og landbrugsområdet.

Læs mere: EMBRACE

MigrAID

Formål
Formålet med MigrAID (Educating Social Partners Towards Ethnic Diversity in SMEs) er at hjælpe sociale aktører, bl.a. fagforeninger og arbejdsgiverforeninger, til at få mere og bedre viden om etnisk diversitet på arbejdsmarkedet og om, hvordan de kan håndtere ulighed og konflikter som følge deraf.

Læs mere: MigrAID

EVA

Formål

Formålet med EVA (A European Entrepreneurship VET Model and Assessment Framework for Ethnic Minorities) er at udvikle redskaber til kompetenceafdækning og -udvikling af flygtninge/indvandrere, der ønsker at starte deres egen virksomhed.

Læs mere: EVA

WorkSim

Formål
Formålet med WorkSim er at udvikle arbejdsmarkedsrettede danskundervisningsmoduler, der kan bruges af såvel herboende som tilkommende voksne indvandrere.

Læs mere: WorkSim

Dansk+

Formål
DANSK+ er et udviklingsprojekt, som KL, LO og DA er gået sammen om som led i firepartsaftalen 2014 mellem regeringen og de tre organisationer om styrkelse af den beskæftigelsesrettede integration.

Læs mere: Dansk+

AGE+

Formål

Formålet med AGE+ (Administrations Go Europe platform for e-learning and updating supports) er at styrke kommunale medarbejderes kompetencer i forhold til at udvikle og styre internationale partnerskabsprojekter.

Læs mere: AGE+

Coast Links

Formål
Dette projekt udsprang af projektet PAV, der som støttet af EU’s Equal-program skulle videregive erfaringer fra projektet i to transnationale partnerskaber.

Læs mere: Coast Links

Welcome Package for Migrant Workers

Formål
Et stadigt stigende antal østeuropæere tager til andre europæiske lande for at arbejde. Dette projekt havde til formål at hjælpe disse arbejdstagere og forberede dem på de forhold, der gør sig gældende i det land, de tager til.

Læs mere: Welcome Package for Migrant Workers

Medics on the Move

Formål
Medics on the Move (MoM) havde til formål at give sundhedsfagligt personale, der arbejder i udlandet, sproglige værktøjer og støtte til at fungere effektivt på deres nye arbejdsplads.

Læs mere: Medics on the Move

Livorno: A Knowledge Province for Seniors at Work

Formål
Projektets formål var at indsamle viden og erfaringer fra fire europæiske lande om fastholdelse af ældre i beskæftigelse gennem tiltag som deltagelse i kurser og tæt samarbejde mellem arbejdsformidlingen, fagforeninger og arbejdsgivere.

Læs mere: Livorno: A Knowledge Province for Seniors at Work

Learning by Doing

Formål
Formålet var at udveksle erfaringer mellem partnerlandene om de bedste metoder (”best practices”) til integration af udlændinge i det lokale samfund, med fokus på integration på arbejdsmarkedet.

Læs mere: Learning by Doing

Labour Market Inclusion through E-Learning for Vulnerable Groups (LMIEL)

Formål
Projektet var målrettet flygtninge og andre udsatte grupper i Slovakiet. Formålet var at fremme disse gruppers integration på arbejdsmarkedet ved brug af e-læringsredskaber.

Læs mere: Labour Market Inclusion through E-Learning for Vulnerable Groups (LMIEL)

Eurobalance

Formål
Projektet havde til formål at skabe et uddannelses- og læringsmiljø, som fremmer en mere effektiv implementering af Work Life Balance (balance mellem arbejdsliv og privatliv).

Læs mere: Eurobalance

E-learning to Live in a Dynamic Europe (ELLDE)

Formål
Projektet havde til formål at støtte voksne uden uddannelse ved at give dem en mulighed for at udvikle deres IT-færdigheder og for at øge deres viden om europæisk kultur og arbejdsmarked.

Læs mere: E-learning to Live in a Dynamic Europe (ELLDE)

Better Jobs for 50+

Formål
Formålet var at finde frem til best practice inden for området ”fastholdelse af ældre på arbejdsmarkedet”.

Læs mere: Better Jobs for 50+

Sprogundervisning for tosprogede medarbejdere via synkron e-læring

Formål
Formålet med projektet var at udvikle metoder til at gennemføre arbejdspladsrelateret sprogundervisning for medarbejdere, mens de er på arbejdspladsen. Social- og sundhedsområdet (sosu) blev valgt som indsatsområde, fordi det er en branche, som rekrutterer mange tosprogede.

Læs mere: Sprogundervisning for tosprogede medarbejdere via synkron e-læring

Sprogmentor

Formål
Formålet med projektet var at bidrage til, at dansktræning med mentor udnyttes som potentiale til integration og fastholdelse af nydanskere på arbejdsmarkedet.

Læs mere: Sprogmentor

PAV

Formål
Formålet med projekt PAV (”På Vej i Arbejde”) var at udvikle og afprøve et fjernundervisningskoncept til undervisningen i dansk som andetsprog, så dele af undervisningen kunne foregå i lokalområdet og på arbejdspladserne.

Læs mere: PAV

Netværksmægler

Formål
Formålet med projektet var at udvikle en såkaldt netværksmægleruddannelse. Projektet udsprang af det samarbejde med andre EQUAL-projekter, der foregik i projektet PAV.

Læs mere: Netværksmægler

MobiSticks på Arbejde

Formål
Formålet med projektet var at afprøve MobiSticks-koder i en virksomhedsrelateret sammenhæng. MobiSticks er 2D-koder, som scannes med kameraet på en mobiltelefon og henviser til en hjemmeside eller et materiale (tekst, lyd, billede, video, pdf-fil).

Læs mere: MobiSticks på Arbejde

MobiDic - Den Mobile Ordbog

Formål
Formålet med projektet var at udvikle mini-ordbøger til udenlandske arbejdstagere. Ordbøgerne er til arbejdstagere, som taler polsk, tysk eller engelsk.

Læs mere: MobiDic - Den Mobile Ordbog

Mangfoldighedsledelse

Formål
Formålet med projektet var at udvikle og gennemføre kurser i mangfoldighedsledelse med henblik på at fremme en vellykket integration på arbejdsmarkedet.

Læs mere: Mangfoldighedsledelse

Etniske iværksættere

Formål
Projektets overordnede mål var at udvikle skræddersyede kompetenceafklarings- og kompetenceudviklingsforløb for potentielle og nyetablerede etniske iværksættere, skabe netværk mellem disse grupper samt styrke rådgivningen af målgruppen.

Læs mere: Etniske iværksættere